Права во время пребывания в США

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (2 оценок, среднее: 4,50 из 5)
Загрузка...

Ваши права во время пребывания в США

Мы надеемся, что Ваше пребывание в Соединённых Штатах будет плодотворным. Если случится что-то плохое, у Вас есть права и Вы можете получить помощь!

У Вас есть право:

  • на справедливую оплату труда
  • на свободу от дискриминации
  • на свободу от сексуальных домогательств и сексуальной эксплуатации
  • на получение безопасного и непричиняющего вреда здоровью рабочего места
  • на получение помощи от профсоюзных, иммиграционных и защищающих трудовые права организаций
  • на то, чтобы покинуть неблагоприятное рабочее окружении

ЕСЛИ С ВАМИ ПЛОХО ОБРАЩАЮТСЯ, ЗВОНИТЕ ПО ТЕЛЕФОНУ ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ ПО ПРОБЛЕМАМ ТОРГОВЛИ ЛЮДЬМИ: 1-888-373-7888 (НОМЕР ДЕЙСТВИТЕЛЕН НА ТЕРРИТОРИИ США), ОТПРАВЬТЕ СООБЩЕНИЕ “HELP” НА НОМЕР 233733 (ДЕЙСТВИТЕЛЕН НА ТЕРРИТОРИИ США) ИЛИ ПО ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЕ ПО АДРЕСУ NHTRC@POLARISPROJECT.ORG.

ПОДГОТОВЛЕННЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ ПОМОГУТ ВАМ В ЛЮБОЙ МОМЕНТ НА БОЛЕЕ ЧЕМ 200 ЯЗЫКАХ. ВАМ НЕ НУЖНО НАЗЫВАТЬ СВОЁ ИМЯ ИЛИ ИДЕНТИФИЦИРОВАТЬ СЕБЯ. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ МОЖНО ПОЛУЧИТЬ НА САЙТЕ WWW.TRAFFICKINGRESOURCECENTER.ORG.

Если Вам угрожают, позвоните в полицию по телефону 911 (номер действителен на территории США). Объясните что с Вами случилось, сообщите о Вашем местонахождении и дайте номер телефона, с которого Вы звоните. Если Вы не говорите по-английски, попросите предоставить переводчика. Когда приедет полиция, покажите им эту брошюру и расскажите о плохом обращении, которому Вы подверглись.

Ваши права независимо от визового статуса

Если Вы полагаете, что Ваши права были нарушены, сообщите об этом в любое правительственное ведомство, профсоюз, неправительственную или другую организацию, имеющую возможность оказать Вам помощь. Если Вы не говорите по-английски, попросите переводчика.

1. Ваше право на справедливую оплату труда

  • У Вас есть право на оплату всей сделанной Вами работы.
  • У Вас есть право на получение по меньшей мере минимальной зарплаты, установленной федеральным законом для большинства работ. Сведения о текущей федеральной минимальной ставке оплаты труда можно получить на сайте www.dol.gov/whd/minimumwage.htm.
  • У Вас может быть право на заработок, превышающий федеральную минимальной ставку оплаты труда, если:
    • Вы работаете в штате, городе или округе с более высокой минимальной ставкой оплаты труда
    • Более высокий уровень оплаты труда обусловлен Вашим контрактом на трудоустройство/визовой программой.
  • Вам положена оплата за сверхурочную работу в размере 1,5 ставки за время, отработанное Вами сверх 40 часов в неделю. Например, если Ваша обычная ставка – 10 долларов в час, работодатель может быть обязан заплатить Вам 15 долларов за каждый час, отработанный сверх 40 часов в течение недели.
  • Если работодатель высчитывает деньги из Вашей зарплаты, это называется вычетом. Работодатель обязан чётко разъяснить Вам причину каждого вычета.

РЕКОМЕНДАЦИЯ: В зависимости от длительности срока пребывания в США, от Вас может потребоваться приобретение медицинской страховки. Вы также можете претендовать на получение финансовой помощи, которая снизит стоимость медицинской страховки.

  • Вычеты могут быть признаны противозаконными в том случае, если полученная после вычета зарплата окажется ниже требуемой по закону минимальной ставки. Работодатель обычно не имеет права вычитать стоимость спецодежды, средств защиты, необходимых для работы инструментов, оборудования, расходных материалов, а также свои расходы на набор персонала. Некоторые категории виз предусматривают бесплатное предоставление жилища.
  • Законные вычеты включают в себя вычеты по Вашему выбору, такие как медицинская страховка, профсоюзные взносы или аванс, а также вычеты, производимые работодателем по решению суда – пособия на детей, алименты или вычеты на судопроизводство по делу о банкротстве. За некоторым исключением, работающие в США держатели неиммиграционных виз обязаны платить федеральные налоги и налоги, предусмотренные законодательством штата с доходов и в фонд страхования по безработице. Вы и Ваш работодатель можете дать согласие на непосредственное удержание подоходного налога с Вашего дохода. Налоги в фонд страхования по безработице, в том числе в фонд социального страхования и на медицинскую программу «Medicare», обычно взимаются Вашим работодателем непосредственно с Вашего дохода.

2. Ваше право на свободу от дискриминации

  • Ваш работодатель не имеет права обращаться с Вами плохо или иначе, чем с остальными, по причине Вашего возраста (если Вам 40 или более лет), пола или половой, расовой, национальной или этнической принадлежности, религии, Вашей генетической информации, включая медицинские сведения о заболеваниях членов Вашей семьи, или инвалидности.
  • Ваш работодатель не имеет права обращаться с Вами иначе, чем с остальными, по той причине, что Вы являетесь женщиной, беременны или можете забеременеть, или являетесь кормящей матерью.

3. Ваши права на свободу от сексуальных домогательств и сексуальной эксплуатации

  • Ваш работодатель не имеет права подвергать Вас сексуальным домогательствам. Ваш работодатель не должен позволять себе никаких оскорбительных комментариев сексуального характера, а также комментариев по поводу Вашей половой самоидентификации.
  • Ваш работодатель не имеет права подвергать Вас сексуальной эксплуатации, в том числе:
  • требовать, чтобы Вы совершили какой-либо половой акт;
  • позволять себе прикосновения сексуального характера;
  • заставлять (в том числе обманным путем) или принуждать Вас к совершению какого-либо полового акта.

4. Ваше право на безопасное и не причиняющее вреда здоровью рабочее место

Работая в США, Вы имеете право на безопасные, не причиняющие вреда здоровью условия труда, а также на:
  • Лечение: Вы имеете право сообщать работодателю о полученных на работе травмах и заболеваниях. Если Вы получили травму или заболели на рабочем месте, Вы можете обратиться за получением лечения. В большинстве случаев при наличии связанных с работой травм или заболеваний Ваш работодатель должен обеспечить Вас бесплатным лечением и выплатить Вам ту часть зарплаты, которая была потеряна вследствие травмы. Для этого Вам нужно подать заявку на получение компенсации в том штате, где Вы работаете.
  • Защитные средства и инвентарь: если Вы работаете с пестицидами, опасными химикатами, или в непосредственной близости к ним, Ваш работодатель должен оплатить и предоставить Вам защитные средства и инвентарь, требуемые для выполнения работы (например, респиратор или перчатки).
  • Подготовку: Вы имеете право на получение информации и подготовки по вопросу о факторах риска, способах предотвращения отрицательного воздействия, а также о правилах безопасности и гигиены труда на Вашем рабочем месте. Подготовка должна проводиться на понятном Вам языке.
  • Жильё: если Ваш работодатель предоставляет Вам жильё, оно должно быть чистым и безопасным. Работодатель должен предоставить Вам возможность проводить время вне данного жилого помещения в нерабочее время.
  • Туалетные комнаты: туалетные комнаты должны быть чистыми и доступными для пользования. Работодатель должен предоставить Вам возможность доступа в туалетную комнату по мере Вашей надобности.
  • Питьевую воду: у Вас есть право иметь доступ к чистой питьевой воде.
  • Мыло и чистую воду для мытья: у Вас есть право мыть руки чистой водой с мылом по мере необходимости, особенно после работы с пестицидами/химикатами, в том числе с фруктами, обработанными пестицидами/химикатами.
  • Неотложную медицинскую помощь: Ваши расходы могут быть компенсированы, поэтому Вам необходимо оповестить Вашего работодателя о травме или болезни как можно скорее для того, чтобы он оформил необходимую документацию. Находясь у врача, в поликлинике или в больнице, попросите сделать Вам копию документов относительно Вашей болезни или травмы.
Если Вы работаете с пестицидами/ опасными химикатами,или в непосредственной к ним близости:
  • Вы имеете право знать и иметь представление о химикатах, с которыми Вы работаете. Ваш работодатель должен предоставить Вам оплаченный подготовительный курс по работе с химикатами.
  • Во избежание случайного воздействия пестицидов на Ваше здоровье работодатель должен проинформировать Вас о месте и времени применения пестицидов, а также о том, когда возвращение на обработанный участок станет безопасным. Не входите на участок, на котором происходит применение пестицидов.

РЕКОМЕНДАЦИЯ: советы по юридическим вопросам, получаемые Вами от Вашего работодателя, подрядчика или агента по найму, могут быть предвзятыми. Обратитесь за советом к независимому юристу.

5. Ваше право на получение помощи от профсоюзов и организаций по защите иммигрантов и трудового права

  • За исключением некоторых случаев, Вы имеете право, объединяться с Вашими коллегами и просить работодателя о повышении зарплаты или улучшении условий труда. У большинства рабочих также есть право на создание профсоюза на своём рабочем месте, на вступление в этот профсоюз и на его поддержку.
  • В нерабочее время Вы можете посещать публичные выступления, митинги и демонстрации в поддержку повышения зарплат или улучшения условий труда на Вашем рабочем месте.
  • Это право у Вас есть независимо от Вашего иммиграционного статуса. Работодатель не может принимать никаких мер против Вашего участия в отстаивании Ваших прав.

6. Ваше право на то, чтобы покинуть неблагоприятное рабочее окружение

  • Если с Вами плохо обращаются, самое важное для Вас – обеспечить свою безопасность. Если с Вами плохо обращается работодатель, Вы не обязаны оставаться на своем рабочем месте.
  • Если Вы уйдёте от Вашего работодателя, Ваш неиммиграционный статус изменится. Однако, Вы можете найти другого работодателя и поменять статус. Для этого может потребоваться, чтобы Вы покинули территорию США. Даже если Вы уйдете от своего несоблюдающего установленные правила работодателя и статус Вашей визы изменится, Вы можете расчитывать на помощь.
  • Вы можете отправить официальную жалобу или подать в суд на работодателя, продолжая или прекратив работать. Если работодатель предпримет против Вас меры или начнёт сводить счёты за это, он тем самым нарушит закон.

Дополнительные права держателя неиммиграционной визы

Визы A-3, G-5, NATO-7 и B-1 для домашних работников

  • Ваш работодатель должен предоставить Вам копию договора о найме, оформленного в соответствии с законодательством США.
  • В договоре должна быть указана ставка почасовой оплаты работы домашнего работника. Размер почасовой оплаты должен равняться минимальной почасовой ставке оплаты труда, установленной федеральным законодательством, законодательством штата или местным законом, или превышать её.
  • Работодатель должен предоставить Вам копию договора о найме на понятном Вам языке. Убедитесь в том, что условия договора Вам понятны. Не подписывайте документ, если Вы не знаете, о чем нём говорится.

Дополнительные требования к визам категорий A-3, G-5 и NATO-7 для домашних работников

Минимальные требования к договору:
  • согласие Вашего работодателя выполнять все законы США;
  • информацию о периодичности и форме оплаты труда, служебных обязанностях, количестве часов работы в неделю, праздниках, днях временной нетрудоспособности и отпускных днях; и
  • согласие Вашего работодателя не удерживать Ваш паспорт, договор о найме и прочие предметы личной собственности.

H-2A Виза для временных сельскохозяйственных работников

  • Вы не должны платить сбор человеку, проводящему набор работников
  • Вы должны получить договор о найме в письменном виде на понятном Вам языке. В нём должны содержаться подробные сведения о Вашей зарплате, продолжительности работы и количестве рабочих часов, компенсационных выплатах (расходы на транспорт, жилье и питание или место для приготовления еды), а также о каких-либо вычетах из зарплаты.
  • У Вас есть право на получение зарплаты по установленной ставке даже при сдельной оплате труда.
  • Ваш работодатель должен обеспечить или оплатить Ваш проезд в страну, к месту работы, и суточные на время переезда или возместить эти расходы в разумных пределах в течение первой половины рабочего контракта.

РЕКОМЕНДАЦИЯ: Ваш работодатель обязан платить Вам вовремя. Как правило, в США работающие по найму лица получают зарплату раз в две недели.

  • По окончании контракта Ваш работодатель должен обеспечить или оплатить Ваш обратный проезд от места работы к месту Вашего отъезда на работу по контракту. От работодателя можно потребовать возместить Ваш проезд в страну, где находится место Вашей работы и стоимость визы в течение первой рабочей недели, если Ваша зарплата с вычетом Ваших расходов окажется ниже минимальной зарплаты, принятой в США. Работодатель должен также бесплатно доставлять Вас от предоставленного им места Вашего проживания к месту работы.
  • Находясь с США по визе H-2A, Вы освобождаетесь от выплаты налогов в фонд социального обеспечения США и в фонд  медицинской программы «Медикэр» из получаемых за Вашу работу компенсационных выплат.
  • Как правило, количество часов, предложенных работодателем, должно составлять как минимум ¾ от количества рабочих часов, предусмотренных контрактом.

Визы категории H-2В для неаграрных работников

  • Вы не должны платить никаких сборов человеку, котроый нанимает Вас на работу.
  • Вы должны получить наряд на работу в письменном виде на понятном Вам языке. В нём должны содержаться подробные сведения о зарплате, продолжительности работы и количестве рабочих часов, льготах и пособиях (транспортном обеспечении, жилье и питании или месте для приготовления еды), а также о любых вычетах из зарплаты.
  • Как правило, работодатель должен предложить Вам работу, количество рабочих часов которой составляет не ниже ¾ всего рабочего времени в каждый 12-недельного периода.
  • Вы имеете право на получение зарплаты по установленной ставке даже при сдельной оплате труда.
  • По истечении половины рабочего времени, предусмотренного контрактом, Ваш работодатель должен возместить Вам расходы на переезд в страну, к месту работы, и выплатить суточные на время переезда. Кроме того, по завершении всего периода работы и в случае Вашего увольнения работодателем по какой-либо причине до истечения срока действия контракта, работодатель должен оплатить Ваш проезд домой. От работодателя можно потребовать компенсировать расходы на проезд в страну, где находится место работы и стоимость визы в течение первой рабочей недели, если Ваша зарплата с вычетом Ваших расходов окажется ниже минимальной зарплаты, установленной в США.

Виза категории J-1 для лиц, приезжающих по программе обмена

  • Одобренная форма DS-2019 содержит сведения о сроках Вашей программы, категории обмена, а также имя/фамилию спонсора и название принимающей организации.
  • Ваш спонсор должен точно указать все расходы, условия и ограничения, связанные с Вашей программой.

Поездка на летние работы

  • Если у Вас нет предварительно установленного места работы, Ваш спонсор должен помочь Вам найти работу сразу по приезду в США.

Стажёр или практикант

  • Ваш спонсор должен провести с Вами собеседование, лично, по телефону или с использованием веб-камеры.
  • Ваш спонсор должен предоставить Вам план стажировки практиканта или стажёра (форма DS-7002), включающий сведения (в письменном виде) о предполагаемых доходах и краткое изложение целей стажировки. Минимальное количество предоставляемых часов в неделю должно составлять 32 часа.
  • Ваш спонсор должен предоставить Вам сведения о расходах и взносах, которые Вам предстоит оплатить, а также информацию о расходах на проживание в США. Информация должна быть предоставлена в письменном виде.
  • Ваш спонсор должен позаботиться о том, чтобы у Вас была медицинская страховка, хотя он не обязан предоставлять Вам саму страховку или оплачивать её.

Няня/гувернантка по программе «Au Pair»:

  • Принимающая Вас семья должна помочь Вам записаться на занятия в высшем или среднем специальном учебном заведении и создать Вам условия для посещения этих занятий, а также оплатить их стоимость в размере до 500 долларов.
  • Вы не обязаны работать более 10 часов в сутки или 45 часов в неделю.
    От Вашего куратора требуется поддерживать регулярный контакт с Вами и с принимающей Вас семьёй.

РЕКОМЕНДАЦИЯ: перед поездкой снимите по две копии всех важных документов, особенно паспорта, американской визы, договора о найме и любых других удостоверяющих личность документов. Оставьте одну копию у доверенного лица в Вашей стране, а другую возьмите с собой.

ПОСЕТИВ НИЖЕПЕРЕЧИСЛЕННЫЕ САЙТЫ, ВЫ МОЖЕТЕ ПОЛУЧИТЬ ИНФОРМАЦИЮ ПО СЛЕДУЮЩИМ ВОПРОСАМ:

(Информация на этих сайтах предоставлена на английском языке).
  • процедура обращения за визой и другая информация о визах США: usvisas.state.gov
  • торговля людьми: www.state.gov/j/tip
  • виза категории J-для лиц, приезжающих по программе обмена: j1visa.state.gov.
  • информация о равных правах и праве на свободу от дискриминации на рабочем месте по расовому, религиозному, половому (включая право на беременность), возрастному (если Вам 40 или более лет) признаку, вследствие инвалидности или генетической информации, а также информация о том, как подавать в суд за проявление дискриминации: www.eeoc.gov.
  • Ваши права на безопасность труда на рабочем месте, информация о том, как потребовать проведения инспекции рабочего места: www.osha.gov.
  • как получить невыплаченную работодателем зарплату: webapps.dol.gov/wow
  • Ваши права на справедливую оплату труда, а также правила подачи жалобы по вопросам зарплаты: www.dol.gov/WHD/immigration
  • как подать жалобу о нарушении права на свободу от дискриминации по признаку гражданства www.justice.gov/crt/filing-charge
  • Ваше право объединяться с другими работниками в целях повышения оплаты труда или улучшения условий труда, а также рекомендации по вопросу обращения в суд: www.nlrb.gov
  • Ваши права и обязанности по медицинской страховке; случаи освобождения от медицинского страхования: localhelp.healthcare.gov

Сложность визы в США

7/10
достаточно сложная
На получение визы уйдет приблизительно 14 дней
Почему?
  • Виза выдается на 10 лет гражданам Украины
  • Документы не нужно переводить на английский и заверять нотариально
  • Решение о выдаче визы консульский офицер сообщит во время собеседования
  • Небольшие сроки ожидания собеседования (от 3 рабочих дней)
  • Сложная визовая анкета с более чем 100 вопросами
  • Личное прохождение собеседования с визовым офицером
  • В 98% случаев подтверждающие документы в посольстве не смотрят
  • Визовые офицеры принимают решение субъективно и не всегда справедливо

Отзывы пользователей

no-photo-avatar

Добрый день, оформлял визу в США по рекомендации моей жены, она оформляла визу ранее у Владимира и она ее получила. Созвонились , обсудили все вопросы , заполнили анкету. За 2 дня до подачи Владимир мне перезвонил и рассказал все тонкости по интервью, конкретно что касалось моего случая. В данный момент я нахожусь в Нью-Йорке со своей женой. Огромное спасибо 🙏 всем советую 😀😀😀

Оформлена туристическая виза в США

Подробнее...

Хотела бы поблагодарить Владимира в оформлении визы в США.
Ответили на все вопросы, подготовили к собеседованию, проговорили все сложные моменты.
Записали на удобное для нас дату и время.
В итоге собеседование длилось пару минут.
Мой совет — не заниматься самодеятельностью, а обратиться к профессионалу.
Владимир, спасибо вам и Вашей компании «Visa Global» за помощь в получении визы. Это сотрудничество не последнее!

Оформлена виза в США с целью родов

Подробнее...

Хочу сказать большое спасибо ребятам, а в частности Владимиру, за помощь в получении визы в Америку. Профессиональный подход к делу. Получила с первого раза на 10 лет. Спасибо вам!!!

Оформлена туристическая виза в США

Подробнее...

Заказ обратного звонка

Оформить заявку

Добавить отзыв